写给我儿子或女儿

昨晚看了龙应台和她儿子的书信，写给安德烈。只是看了开头的，挺好的一本书，lf同学买的台湾竖版繁体，幸亏俺小时候看过竖版繁体厚厚四大本的倚天屠龙记，所以还好，能接受。

恩，母子之间通信挺好的。我也决定给老妈写信了。上次电话已经答应了，说要给她信的，给她寄些我们的照片。

废话不说了，给我儿子或者女儿写封信吧。

亲爱的儿子or女儿：

    生命是一个奇迹，昨晚看了《子宫日记》，记录了孕育生命过程的一个纪录片。你不用感谢我给你生命，不是这样的，我只是看到人家有孩子了很好玩，或者不小心，才让你来到这个世上的，这也许更接近事实。

    今天我先给你贴两幅图画，也许在你们的时代，这些都是看不到的，所以我现在贴给你看，也好让你知道，你老爸生活的时代，是多么的神奇和牛逼。“家”是一个常用字，“乐”也是一个常用字，你叔叔还起了一个傻呵呵的名字，里边就有“乐”字，“福”，也是一个常用字，什么幸福，福气啊，组词一大堆，我觉得你应该是懂中文的，懂三门话最好。但是这三个字连在一起时不被允许的，是不正确的，是不可以提起的。

重发被屏蔽的“家“里快“乐”幸“福”。

最近qq群里，好多人在转发这“抵””制““家”“乐”“福”的消息，说什么有朋友在“家”“乐”“福”高层。。。。。咋这么多人的朋友都去“家”“乐”“福”高层了呢。

有必要吗，我不“抵””制““任何外国货，我真觉得日货质量挺好的，法国货也不差。我近日打算去买个相机，佳能是那个国家的啊？“抵””制““这个，“抵””制““那个，大家都在喊口号，没几个真的能“抵””制““，忘了谁说的，你“抵””制““，有种你别用电灯啊，那还是人家爱迪生发明的，是美货。

东躲在闹独立，火炬点了又熄，熄了又点。我个人很本不反对闹运会，但是这个闹运会因为北航有场馆，我觉得我生活挺受影响的，所以我很反对，现在已经反感了。东躲的问题，组里也有爱国青年，还往我邮件里发东西。一番热血可以理解。但是我们只在一种声音下生活，难道我们不应该反思一下，你看到的都是真的吗，你又真的了解多少呢。西方媒体肯定是有向导性的，可人家至少不会是一种声音，就凭这一点，我已经觉得CNN，BBC等可信多了。个人感觉，东躲是终究要独立的，毕竟不同的民族，不同的生活习惯。东欧这么多的国家，不都独立了吗。据说五道口要发爱国T恤，还有游行。。。太危险了，我绝不参加。

记得05年在杭州的时候，突然莫名其妙的游行，“抵””制““日货，到现在还不是一样。我记得当时宿舍有哥们参加了，还说有车被砸了。那些被砸的车，最后有人陪吗，谁掏的腰包。要是你家有一辆本田，第二天一早起来是堆废铁了，你还在叫着要游行，要“抵””制““家乐福，那我就佩服你。人家的私有财产，你有什么资格去动。爱国先爱自己。

最后，又是谁说过，你有你的权利，转发传播那些地址消息，是你权利。只是我真的很讨厌收到这样的消息。

ps，昨晚和LF去家”“乐”“福”了。我挺喜欢大家“抵””制““的，这样人少一点，不用排很长的对。

尴尬的事情？

周六中午和ZLP在食堂吃饭，期间貌似看是GongLei从楼梯那边走下，搂着一女生。晚上回到宿舍的时候，我问了一下，是不是找女朋友。Gonglei否认。作罢，人家不愿说那就这样吧。不过他突然说前几天在大运村某处看到一个貌似ZLP的女生和一个男生一起。我当时很惊讶，她应该没有人啊。天天和我们几个男生在一起，莫非那个男生是GK和WN中的某一个。WN的概率很小了，0.01%左右吧。

    想起这几天，ZLP和GK的一些东西，还真的是有些眉目。哦，天哪，难道他们还真的是那样啊。因为，ZLP这几天都会拉着GK的衣袖，没有牵手了。唉，碍于我们在的缘故吧。我还傻傻地说，你们拉拉扯扯干嘛啊，人家GK还要找女朋友呢。现在想来些许尴尬。更尴尬的应该是，他们应该有一段时间了，而在这一段时间里，我还和WN，GK开着各种各样关于ZLP的玩笑，当然没有什么大不了，只是以后我不会再说了。站在我的角度，我的生活乐趣又少了一项。只是想想，GK那个时候会是什么感觉呢？呵呵，你和你的朋友一起开你的地下女朋友的玩笑，然后你还要附和你的朋友，哈哈。

    中午的时候，我试探性的问了一下，果然哦。太惊讶了。我的小心脏几乎承受不了了。我比较难以接受身边的人互相恋爱。我不知道为什么。也许就是像我这样的想法人太多了，我们的生活中才没有出现像六人行中的那些情景。一般小家庭之后，大家就有墙隔开了。

    无论怎么样，我当然会好好祝福他们，当然我发现的这件事情，我也要好好敲诈一番啊。

微软上机笔试

微软上机笔试 4-28-2008

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从此，王子和公主过着幸福的生活，有时候一天两次，有时候一天三次。（全剧终）
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                                 你们要相信我，我说的真是吃饭

有空补上，好好复习一下。之前在简历关就被百度给据了，很郁闷的。不过像这种加班这么多的单位，我还真是不大愿意去。我希望我找到的单位，每天休息，或者工作时间控制在在3到4个小时，然后收入也不要求太高，8-9K之间就够了，无所谓税前税后了。就像我现在这样。呵呵。

哦，我的天哪，我一定还没有睡醒。

违约申请书 转UNUS

教你写违约申请书，仅供参考:(这些东西就一个形式而已,但是该走的程序还真不能少.)

一:写个单位的:

**单位领导:
您好!
我叫***,**学校,**系,已与贵单位签约,因**原因想我贵单位违约.
(这一段称赞这个单位的话.)
(这一段详细写明违约原因,扯些个人问题,不要写自己又找了个好单位.特别强调违原单位是自己的损失.)我深知我的违约行为也将会给**的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给**带来的资源浪费表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与**的违约条款。
再次向您表示歉意！并希望您通过我的申请。

****
*年*月*日

二:写给院系的:

尊敬的院领导：
您好！
我是***,由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为***，违约后的新单位为***.
(这一段简写新单位和自己专业想关联的重要性)
(具体的违约原因,写得高尚一点.)
基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。
再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。

申请人：
年 月 日

外企面试官最爱提的十个问题 转自unus

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。(校园招聘资讯网站：http://www.unus.cn/ )

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。